PROYECTO COFINANCIADO POR

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
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abrazos

AGESTIC POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

teaming

Desde AGESTIC transmitimos a las empresas Tic que cumplan principios éticos de responsabilidad social corporativa (mayor participación de los trabajadores, autonomía, conciliación de la vida familiar y profesional, autoestima etc) así como igualdad entre hombres y mujeres (no discriminación, igual salario etc).

En AGESTIC consideramos que el movimiento de abrazos gratis es una fuente inspiradora para todo el mundo en ese sentido - no sólo para los negocios, existen negocios AG, esperamos que se unan más- de hecho el movimiento es para la totalidad de la gente, así que esperamos aportar nuestro granito de arena a la misma

En AGESTICcreemos en abrazos gratis, no sólo por el alto componente humano que tiene…sino como manera de transmitir a todo aquel que se acerque a la MOSTRA TECNOLOGICA que el uso de las tecnologías de la información y comunicación, en este caso internet, no es algo frío sin sentimientos, fruto de las máquinas...no sólo es una fuente de información sino de comunicación - dar y recibir- de libertad y que uno, desde y en tu empresa, casa, calle etc, utilizándolas bien puede cambiar el mundo...o al menos hacer que se gire unos grados hacia una manera de vivir mejor, como por ejemplo con este movimiento.

¡QUE SE EXTIENDAN LOS ABRAZOS TIC¡

Ver abrazos gratis y abrazos gratic en las webs:

www.abrazosgratis.org          www.agestic.org

 http://www.freehugscampaign.org/

ACTUACIONES DE DIFUSIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN LAS EMPRESAS GALLEGAS DEDICADAS A LAS TIC

 

TEAMING es una iniciativa solidaria para reunir microdonaciones que individualmente no sería viables. De ahí el valor de hacer equipo. Una forma de hacer teaming en la empresa es aportando 1 € de la nómina de cada empleado que lo desee.

La empresa canaliza la donación y puede añadir una aportación al esfuerzo del equipo. Entre todos eligen a qué fundación o causa destinar la suma cada mes.

el resultado: una cantidad simbólica y voluntaria, poco significativa para los bolsillos, que se transforma en una valiosísima ayuda permanente.

Reputación social para la empresa con sus empleados, implicándoles en el destino de su ayuda.

Una buena excusa para hacer equipo

INTERESANTE...¿VERDAD?...COMO FUNCIONA Y MAS INFORMACIÓN: TEAMING

Laporta, Rikjaard y su creador nos lo explican:

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