AGESTIC

Los becarios podrán empezar a cotizar a partir del 01 de noviembre de 2011

El 01 de noviembre de 2011 entró en vigor el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre, por el que ser regulan los términos y condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación

Este Real Decreto establece que las personas inmersas ahora o con anterioridad, en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional, financiados por organismos públicos o privados, que incluyan prácticas formativas que conlleven una contraprestación económica para los afectados, serán asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. Los becarios deberán acreditar su condición mediante certificación expedida por los organismos o empresas que los financien

La afiliación se extenderá desde la fecha del inicio al cese de la actividad del participante en el programa de formación. No existirá obligación de cotizar por desempleo, ni tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional

Así, estarán obligados a cotizar por los becarios el empresario/entidad u organismo al que corresponda hacer efectiva la contraprestación económica al trabajador.

Estos obligados, tendrán que solicitar un Código de Cuenta de Cotización específico en la Seguridad Social, en el plazo de un mes desde la entrada en vigor del Real Decreto y solicitar el alta de estas personas en la Seguridad Social. El pago de la cotización de noviembre de 2011 podrá ingresarse, sin recargo alguno hasta el 31.01.2012.

Las personas que hubieran participado en programas de formación con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, que les permita el cómputo de cotización por los períodos durante los que fueron becarios, tanto en España como en el extranjero, hasta un máximo de dos años. Podrá solicitarse la suscripción del convenio especial hasta el 31 de diciembre de 2012. En este caso, el importe total de la cotización se podrá abonar en un pago único o de forma fraccionada.

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