| EMPRENDER |
...una actitud: LA ACTITUD |
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Pasa de ser de la masa de personal ejecutivo - autómatas ejecutantes del trabajo, replicantes - a la increíble y mágica soledad - no estás sólo, son, somos muchos como tú- del personal creador ejecutivo. Conviértete en un CREATIVO EJECUTIVO...en un EMPRENDEDOR: crea y promueve ideas, construye y deconstruye, aprende y desaprende, arriesga prudentemente, mejora, aunque te equivoques, estás mejorando, aprende de los errores, apláudete en los aciertos, poco a poco tus propuestas serán de mayor calidad si adoptas esta actitud como un método de trabajo, lidera tu vida laboral dentro de tu empresa, tu puedes cambiar tu día a día, puedes cambiar procesos, productos o servicios de la empresa, puedes dirigirte hacia tu éxito profesional y personal y hacia el éxito global de la empresa y en el mercado. Conviértete en un CREATIVO EJECUTIVO...en un GENERADOR DE IDEAS MANDAMIENTOS DEL BUEN EMPRENDEDOR - para personal interno- Medita, reflexiona y cuestiona el entorno en el que la empresa se desenvuelve y como responde, de una manera continua y constante. Libérate de soluciones preconcebidas, de esquemas mentales obtusos y cerrados identificando las oportunidades y las áreas en las que la empresa puede progresar. Doble objetivo: Primero, proponer soluciones innovadoras: utiliza técnicas de creatividad, para romper con dogmas y esquemas mentales tradicionales generando ideas diferentes y de mayor valor. Y convertir esas ideas en algo tangible, transmitiéndolas haciendo referencia a los sentidos, para tocar todas las emociones y así que expliquen la oportunidad identificada, la solución aportada, la forma de ejecutarla, los riesgos potenciales y los beneficios esperados. Practica el "puenting", en el sentido empresarial del término, lánzate, arriesga y convence de sus ideas...construye puentes entre tú y quienes deben ejecutar la innovación y entre tu empresa y el mercado y lo más importante, entre los miembros del mismo, convirtiéndose en fieles portadores de la idea innovadora que la predican y recomiendan en su entorno, como buenos ejemplos de marketing "viral" Actualiza tus conocimientos constate y regularmente: tener conocimientos, de todo un poco, y/o de poco mucho, pero dispón de los mismos y tu inquietud te haráestar continuamente atento y aprendiendo IMPORTANTE: Las empresas han contribuir promoviendo y facilitando este tipo de actitudes, porque incluso una persona con probadas habilidades emprendedoras, en un entorno que no las acepta, dejará de serlo...no exijas si estás en posición de exigir lo que tú no haces o si no favoreces un entorno facilitador de ideas. Si la delegación de autoridad, la autonomía en el trabajo no están en la cultura de tu empresa, es hora de que vayas pensando en un cambio...¡OTRO CAMBIO! |
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